Γιατί το βιογραφικό σας δεν φέρνει αποτελέσματα;

Μπορεί να ήσασταν βέβαιοι ότι είχατε ένα βιογραφικό που θα εξασφάλιζε μία συνέντευξη. Αντιθέτως, όμως, λάβατε μία ψυχρή επιστολή που σας ενημέρωνε ότι το βιογραφικό σας δεν ήταν κατάλληλο για τη θέση. Και τώρα είναι λογικό να έχει πέσει το ηθικό σας. Μήπως, όμως, πρέπει να αναθεωρήσετε το βιογραφικό που στέλνετε προτού πατήσετε το κουμπί ηλεκτρονικής αποστολής ή σφραγίσετε έναν ταχυδρομικό φάκελο; Στις περισσότερες περιπτώσεις οι υποψήφιοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν ένα πρότυπο βιογραφικό του Microsoft Word. Οι εργοδότες έχουν δει χιλιάδες παρόμοια βιογραφικά. Και αν χρησιμοποιείτε το ίδιο βιογραφικό για κάθε αγγελία είναι καιρός να το αλλάξετε. Επομένως πρέπει να γίνετε πιο δημιουργικοί σχετικά με τον σχεδιασμό του βιογραφικού σας. Δεν προτείνουμε να κάνετε γραφικά για να εντυπωσιάσετε τον μελλοντικό εργοδότη και να του αποσπάσετε την προσοχή από την ουσία. Αυτό που προτείνουμε είναι να αφιερώσετε χρόνο για να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας στις απαιτήσεις της εκάστοτε δουλειάς. Ένα τέτοιο βιογραφικό αυξάνει τις πιθανότητες να σας καλέσουν για συνέντευξη. Μην ξεχνάτε ότι οι εργοδότες καταναλώνουν 20-30 δευτερόλεπτα, γι' αυτό πρέπει να είναι ευανάγνωστο και χωρίς περιττές πληροφορίες.
Προσωπική δήλωση:

Έχετε διαβάσει την αγγελία και έχετε κατανοήσει τα προσόντα που απαιτούνται. Συναθροίστε τα μοναδικά δυνατά σας σημεία και σε μία σύντομη πρόταση αναφέρετε τον επαγγελματικό σας στόχο, τι απαιτείται από τη συγκεκριμένη θέση εργασίας και πώς συνδέεται με τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα.
Ιστορικό εργασίας:

Σαφώς και δεν μπορείτε να αλλάξατε τους πρώην εργοδότες σας, μπορείτε όμως να αναθεωρήσετε τους ρόλους και τις ευθύνες σας- χωρίς βέβαια να κατασκευάζετε ψευδείς πληροφορίες. Για παράδειγμα, αν κάνετε αίτηση για διευθυντική θέση, αλλά δεν έχετε δουλέψει ποτέ ως διευθυντής, τονίστε ότι οι προηγούμενες εργασίες σας περιελάμβαναν ανάληψη ευθυνών και λήψη αποφάσεων, εκπαίδευση προσωπικού, συντονισμό συναντήσεων.
Χόμπι και ενδιαφέροντα:

Οι αγγελίες εργασίας ζητάνε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά για την κάθε θέση. Εσείς πρέπει να αναφερθείτε σε χόμπι και ενδιαφέροντα που είναι σχετικά με την αγγελία. Αν κάνετε αίτηση για μία θέση διευθυντική, για παράδειγμα, το γεγονός ότι ήσασταν αρχηγός ομάδας και κάνατε προπόνηση δείχνει διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες. Ή αν ψάχνετε μία δουλειά ως designer, τότε πρέπει να αναφέρετε τις εκθέσεις που έχετε δει ή στις οποίες έχετε συμμετάσχει καθώς και τους designers που θαυμάζετε.
Αν θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως έναν από τους πιο πιθανούς υποψηφίους για τη δουλειά, τότε πρέπει να ενημερωθείτε για την εταιρία στην οποία υποβάλετε το βιογραφικό σας. Η αγγελία εργασίας θα σας δώσει μία πρώτη εντύπωση για την εταιρία. Επίσης, μπορείτε να βρείτε πολύτιμες πληροφορίες στο site της εταιρίας που θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε τα προσόντα που ζητούν από τον υποψήφιο και να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας ανάλογα.
Το βιογραφικό σας δεν πρέπει να ξεπερνά τις δύο σελίδες, οτιδήποτε μεγαλύτερο που αρχίζει να θυμίζει κεφάλαιο από τον «Πόλεμο και Ειρήνη» θα καταλήξει στα σκουπίδια! Το layout που χρησιμοποιείτε πρέπει να παραμένει ίδιο σε όλο το βιογραφικό. Μη στριμώχνετε όσες περισσότερες πληροφορίες μπορείτε μέσα σε αυτές τις δύο σελίδες. Οι εργοδότες δεν θέλουν (ούτε έχουν τον χρόνο) να διαβάζουν λεπτομέρειες γραμμένες με μικρές γραμματοσειρές. Τέλος, το βιογραφικό σας σημείωμα είναι ένα αρχείο με αρχή, μέση και τέλος και πρέπει να έχει μία λογική σειρά. Δώστε έμφαση στη λεπτομέρεια. Αν οι πληροφορίες είναι στριμωγμένες, αν το κείμενο είναι πολύ μεγάλο ή πολύ μικρό, αν δεν υπάρχει ομοιομορφία στην εμφάνιση, τότε οι πιθανότητες να σας φωνάξουν για συνέντευξη μειώνονται δραματικά. Άλλωστε αν δεν μπορείτε να είστε οργανωτικοί με τα δικά σας πράγματα γιατί να σας εμπιστευτεί ο εργοδότης τα δικά του;

Τα 10 ασυνήθιστα λάθη σε συνεντεύξεις

Ο κατάλογος με τα δέκα κορυφαία λάθη περιλαμβάνει τα εξής:
· Ο υποψήφιος ρώτησε τον συνεντευξιαστή πόσο θα διαρκούσε η συνέντευξη επειδή έπαιζε η αγαπημένη του ποδοσφαιρική ομάδα και ο αγώνας μεταδιδόταν από την τηλεόραση.
· Ο υποψήφιος είπε στον συνεντευξιαστή ότι θα έμενε στην εταιρεία μέχρι να βρει κάτι καλύτερο.
· Ο υποψήφιος συνοδευόταν από τη μητέρα του στη συνέντευξη.
· Ο υποψήφιος δήλωσε ότι δεν είχε κανένα απολύτως χόμπι ή ενδιαφέρον.
· Ο υποψήφιος μιλούσε στο κινητό του στη διάρκεια της συνέντευξης.
· Όταν ρωτήθηκε, ο υποψήφιος δεν μπορούσε να θυμηθεί πού είχε εκπαιδευτεί.
· Ο υποψήφιος προσπάθησε να θέσει κανόνες για τη συνέντευξη.
· Ο υποψήφιος βωμολοχούσε στη διάρκεια της συνέντευξης.
· Ο υποψήφιος γνωστοποίησε πληροφορίες από την προηγούμενη εργασία του που ήταν εμπιστευτικές.
· Ο υποψήφιος ήθελε να εργαστεί τέσσερις ώρες την ημέρα αντί για οκτώ, αλλά ήθελε να λαμβάνει τον ίδιο μισθό.
Εκτός από τις πιο ασυνήθιστες γκάφες, οι εργοδότες ρωτήθηκαν επίσης ποια ήταν τα πιο συνηθισμένα και επιζήμια λάθη που έκαναν οι υποψήφιοι στη διάρκεια μιας συνέντευξης. Το 73% των διευθυντών προσλήψεων ανέφεραν ότι το πιο επιζήμιο λάθος που μπορεί να κάνει ένας υποψήφιος σε μια συνέντευξη είναι να δείχνει αδιαφορία. Η αλαζονική διάθεση κατατάχθηκε δεύτερη με 54% και τα αρνητικά σχόλια για τον τωρινό ή κάποιον προηγούμενο εργοδότη κατέλαβαν την τρίτη θέση με 46%. Στα υπόλοιπα λάθη συγκαταλέγονταν η μη διατύπωση καλών ερωτήσεων (33%), η ανάρμοστη ενδυμασία (31%) και η μη παροχή συγκεκριμένων απαντήσεων (26%).
«Οι συνεντεύξεις δίνουν την ευκαιρία στους εργοδότες να αντιληφθούν πώς θα είναι πραγματικά η συνεργασία με κάποιον υποψήφιο – πώς αντιδρά υπό πίεση, τι τον παρακινεί και πώς αλληλεπιδρά με τους άλλους», δήλωσε ο Θεόφιλος Βασιλειάδης, Διευθύνων Σύμβουλος του Kariera.gr. «Η υπερβολικά αρνητική στάση του υποψηφίου, η έλλειψη προετοιμασίας για τη συνέντευξη ή αν σαστίζει εύκολα, όλα αποτελούν προειδοποίηση για τον εργοδότη. Ενημερωθείτε για την εταιρεία, εξασκηθείτε στις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις και φροντίστε ώστε η συμπεριφορά σας να είναι πάντοτε επαγγελματική .
Το Kariera.gr προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές για επιτυχημένες συνεντεύξεις:
· Προετοιμαστείτε: Τίποτε δεν δηλώνει «Δεν με ενδιαφέρει τόσο αυτή η θέση» όσο κάποιος που δεν έχει κάνει καμία έρευνα και γνωρίζει ελάχιστα για την εταιρεία. Είναι ευκολότερο από ποτέ να βρείτε πληροφορίες για μια εταιρεία και τις δραστηριότητές της. Οι υποψήφιοι που δεν το κάνουν θα μπορούσαν να θεωρηθούν τεμπέληδες, αδιάφοροι ή χωρίς κίνητρο.
· Μη αποκαλύπτετε προσωπικές πληροφορίες: Το τελευταίο πράγμα που θέλει ένας εργοδότης είναι να προσλάβει κάποιον που μεταφέρει τα προβλήματά του στο γραφείο. Ακόμα και αν η συνέντευξη φαίνεται χαλαρή, να τη διατηρείτε πάντοτε σε επαγγελματικά επίπεδα και να αποφεύγετε τη γνωστοποίηση περιττών προσωπικών πληροφοριών.
· Να είστε ειλικρινείς: Οι συνεντευξιαστές δεν περιμένουν να γνωρίζετε όλες τις απαντήσεις. Συχνά ελέγχουν την αντίδρασή σας σε «σκληρές ερωτήσεις» για να δουν πώς αντιδράτε υπό πίεση. Είναι πολύ χειρότερο να διαπιστώσουν ότι λέτε ψέματα από το να παραδεχτείτε ότι δεν ξέρετε κάτι. Εάν δεν είστε σίγουροι για μια απάντηση, δεν πειράζει να πείτε ότι δεν το γνωρίζετε αλλά, στη συνέχεια, περιγράψτε με συντομία τα μέτρα που θα λάβετε για να το μάθετε. Αυτό θα δείξει ότι είστε σε θέση να λύνετε τα προβλήματα.
· Προετοιμαστείτε γι' αυτές τις συνηθισμένες ερωτήσεις ανοικτού τύπου: «Μιλήστε μου για τον εαυτό σας». «Γιατί θέλετε να εργαστείτε εδώ;» «Τι σας παρακινεί;» Αυτές οι ερωτήσεις μπορεί να φαίνονται εύκολες αλλά επειδή είναι τόσο ευρείες, οι υποψήφιοι μπορούν να πέσουν στη παγίδα αν δεν γνωρίζουν πώς να ξεκινήσουν ή πού να σταματήσουν.
· Μην είστε αρνητικοί: Όσο και αν σας δελεάζει η ιδέα να μοιραστείτε το πόσο δεινοπαθήσατε σε προηγούμενες θέσεις ή πόσο πολύ σας παρακινεί ο συνεντευξιαστής να το κάνετε, δεν είναι ποτέ καλό να κάνετε αρνητικά σχόλια για κάποιον προηγούμενο εργοδότη. Ο συνεντευξιαστής θα υποθέσει ότι υπάρχουν πολλές πιθανότητες να κακολογήσετε και την εταιρεία του στο μέλλον.

Προετοιμαστείτε για την επιστροφή στην εργασία μετά από τις διακοπές των εορτών

Μετά από μια περίοδο γιορτινών διακοπών, με ψώνια, συγκεντρώσεις, ανταλλαγές δώρων και πολλές ώρες παρέα με τους φίλους και την οικογένεια σας, η επιστροφή σε ένα πλήρες ωράριο εργασίας μπορεί να σας προκαλέσει τρέμουλο, ανεξάρτητα αν αγαπάτε τη δουλειά σας ή τη μισείτε. Ο καλύτερος τρόπος για να επιστρέψετε σε αυτήν χωρίς να αισθάνεστε πλήξη είναι να ακολουθήσετε μερικά βήματα που θα σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε ψυχικά για μια επιστροφή στην κανονική καθημερινότητα:
- Προγραμματίστε το χρόνο σας σε σχέση με τις οικογενειακές σας υποχρεώσεις και επισκέψεις, ώστε να έχετε τουλάχιστον μια-δυο ελεύθερες ημέρες πριν να επιστρέψετε στη δουλειά. Προσπαθήστε να δώσετε στον εαυτό σας μια επιπλέον ημέρα ή δύο για να βάλετε τα πράγματα στη σειρά και, πάνω απ' όλα, να ξεκουραστείτε πριν την επιστροφή στη δουλειά. Αν και είναι περίοδος χαράς και διασκέδασης με την οικογένεια και τους φίλους σας, οι γιορτινές διακοπές μπορεί να είναι σχεδόν το ίδιο στρεσογόνες με την εργασία, λόγω όλων αυτών των υπολογισμών και των προετοιμασιών για τις συγκεντρώσεις, τις ανταλλαγές δώρων και τα μεγάλα γεύματα.- Καθαρίστε! Καθαρίστε σχολαστικά το σπίτι σας (ειδικά αν έχετε οποιεσδήποτε γιορτινές συγκεντρώσεις, ρεβεγιόν κλπ.) πριν από την προγραμματισμένη επιστροφή σας στην δουλειά. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ξεστολίσει όλη την γιορτινή διακόσμηση: Αυτό θα σας βοηθήσει να προχωρήσετε πνευματικά και να είστε σε καλύτερη νοοτροπία για να επιστρέψουν στην εργασία. Τουλάχιστον, ο καθαρισμός του σπιτιού θα σας δώσει ένα λόγο λιγότερο να ανησυχείτε για τη στιγμή που θα γυρίσω στην εργασία, και ένα καθαρότερο περιβάλλον θα βοηθήσει στην ηρεμία του μυαλού σας. Βάλτε μπουγάδα, κάντε όλα τα συνηθισμένα ψώνια από το σουπερμάρκετ, καθώς έτσι δεν θα χρειάζεται να ανησυχείτε για οικιακές δουλειές που έμεινα πίσω, τώρα που επιστρέφετε στην εργασία σας.
- Κάντε μια λίστα με τα πράγματα που πρέπει να γίνουν στη δουλειά σας, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Αυτό δεν είναι απαραίτητο αν η δουλειά σας έχει συγκεκριμένα και απλά καθήκοντα, αλλά για ορισμένες δουλειές γραφείου το να θέσετε από νωρίς προτεραιότητές μπορεί να βοηθήσει το μυαλό σας να επανέλθει σε παραγωγική τροχιά. Αν είστε δυσαρεστημένοι με τη δουλειά σας, θέστε κάποιους στόχους με συγκεκριμένη κατεύθυνση, είτε για τη βελτίωση της κατάστασης στο χώρο εργασίας σας, ή να σας βοηθήσουν να βρείτε μια νέα δουλειά, αν νομίζετε ότι αυτό χρειάζεστε. - Μετά την επιστροφή στην δουλειά, μιλήστε με το αφεντικό και τους κοντινούς σας συναδέλφους σας για να βεβαιωθείτε ότι επικεντρωθήκατε άμεσα στα καθήκοντά σας και δεν έχετε εκκρεμότητες. Εάν έχετε προηγουμένως αφήσει εργασίες πίσω με σκοπό να τις κάνετε αργότερα, προσπαθήστε να τις ολοκληρώσετε τώρα αν ο χρόνος και ο φόρτος εργασίας το επιτρέπει. Πάρτε το σαν παιχνίδι ή προσπαθήστε να απορροφηθείτε στη δουλειά σας. Στο κάτω κάτω δεν υπάρχει λόγος να έχετε μεγαλύτερο εργασιακό άγχος τώρα από άλλη εποχή του υπόλοιπου χρόνου. Το κλειδί για την ομαλή επιστροφή στην εργασία μετά τις διακοπές είναι η καλή προετοιμασία. Ο εύκολος τρόπος για να "ξεκολλήσετε" είναι να καθαρίσετε, να κάνετε τα απαραίτητα προσωπικά και οικογενειακά μικροκαθήκοντα, και να επαναφέρετε το μυαλό σας στη δουλειά σας. Όσο πιο γρήγορα, τόσο καλύτερα!
πηγή:Noikokyra.gr

Πως βρίσκω τον ΑΜΚΑ μου

το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να επισκεφτείτε την σελίδα πατώντας www.amka.gr/AMKAGR/
Πληκτρολογείτε τα στοιχεία σας στην φόρμα που θα εμφανιστεί. Συμπληρώστε είτε στα Ελληνικά είτε με λατινικούς χαρακτήρες και απο κάτω την ημερομηνία γέννησης σας.
Κατόπιν Επιλέξτε ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ και θα δείτε τον ΑΜΚΑ σας